Μέσα από τη συνεργασία της ARCHI4M με την Campeón Gaming σε Ελλάδα και Κύπρο, αναδεικνύεται μια νέα αντίληψη για τον χώρο εργασίας — όπου η αισθητική συναντά τη λειτουργικότητα και ο άνθρωπος βρίσκεται στο επίκεντρο.

Συνέντευξη στον Σπύρο Κούλια

Founder & Lead Interior Architect – ARCHI4M

Στη σύγχρονη πραγματικότητα, ο εργασιακός χώρος δεν είναι πλέον ουδέτερος αλλά παίζει καθοριστικό ρόλο στην καθημερινότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Πώς μπορεί, κατά τη γνώμη σας, ο αρχιτεκτονικός σχεδιασμός να εκφράσει τη φιλοσοφία και τις αξίες μιας εταιρείας;

Στη σύγχρονη πραγματικότητα, ο εργασιακός χώρος έχει πάψει να είναι ένα ουδέτερο κέλυφος και λειτουργεί πλέον ως ένας ζωντανός οργανισμός που καθορίζει την ικανοποίηση και την καθημερινότητα των εργαζομένων. Ο αρχιτεκτονικός σχεδιασμός δεν περιορίζεται στην απλή αισθητική, αλλά μετατρέπεται σε έναν καθρέφτη των εταιρικών αξιών, τις οποίες «διαβάζουν» καθημερινά τόσο το έμψυχο δυναμικό της εταιρείας όσο και οι επισκέπτες. 

Η φιλοσοφία μιας εταιρείας εκφράζεται μέσα από τη στρατηγική οργάνωση του χώρου: η διαφάνεια και η εξωστρέφεια μεταφράζονται σε open-plan διατάξεις που ενθαρρύνουν τη συνεργασία, ενώ η ανάγκη για συγκέντρωση καλύπτεται από εξειδικευμένα «καταφύγια» και ιδιωτικούς χώρους.

Στην Archi4M, πιστεύουμε ότι ο σχεδιασμός πρέπει να λειτουργεί ως μια αφήγηση που αντανακλά την εταιρική κουλτούρα, πέρα από το απλό λογότυπο. Η στρατηγική αρχιτεκτονική προσδίδει μακροπρόθεσμη αξία, μετατρέποντας το γραφείο από έναν τόπο διεκπεραίωσης καθηκόντων σε μια βιωματική εμπειρία αλληλεπίδρασης.

Ο χώρος εργασίας είναι ένα ισχυρό εργαλείο επικοινωνίας που εμπνέει το εργατικό δυναμικό και καλλιεργεί το αίσθημα της κοινότητας. Όταν κάθε σχεδιαστική απόφαση υπηρετεί έναν σκοπό πέρα από το «φαίνεσθαι», το κτίριο παύει να είναι στατικό και γίνεται ένας καταλύτης καινοτομίας, ενσωματώνοντας το όραμα της εταιρείας στην ίδια τη δομή της καθημερινής ζωής.

Στη συνεργασία σας με τη Campeón Gaming για τα γραφεία της σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Κύπρο, ποια βασικά στοιχεία της εταιρικής της ταυτότητας θεωρήσατε απαραίτητο να αποτυπωθούν στον σχεδιασμό, ανεξαρτήτως τοποθεσίας; 

Στη συνεργασία μας με την Campeón Gaming, ο πρωταρχικός μας στόχος ήταν ο σχεδιασμός να μην αποτελεί ένα απλό αισθητικό υπόβαθρο, αλλά μια «δυναμική σκηνή» που προσκαλεί τον εργαζόμενο σε αλληλεπίδραση και ενεργή συμμετοχή. Ανεξάρτητα από την τοποθεσία των γραφείων, θεωρήσαμε απαραίτητο να αποτυπώσουμε σε όλα τρεις κεντρικούς πυλώνες της ταυτότητάς τους: την τόλμη, την διαφάνεια και τον ανθρωποκεντρισμό.

Η εταιρεία ορίζεται από τη συνεχή εξέλιξη και την καινοτομία, γι’ αυτό και ο χώρος έπρεπε να λειτουργεί ως ένας ζωντανός οργανισμός που εμπνέει τους εργαζομένους. Αρχιτεκτονικά, χρησιμοποιήσαμε ένα κοινό «λεξιλόγιο» υλικών για να εξασφαλίσουμε αυτή τη συνέχεια: ο συνδυασμός πολυτελούς μαρμάρου και φυσικού ξύλου προσδίδει βάθος και κομψότητα, ενώ οι έντονες χρωματικές πινελιές αντικατοπτρίζουν τη ζωντάνια των ανθρώπων της εταιρείας. Κάθε σχεδιαστική απόφαση υπηρετεί έναν σκοπό, στοχεύοντας στην ενίσχυση της ευημερίας (well-being) και της δημιουργικότητας.

Καταργώντας τα αυστηρά όρια μεταξύ κοινωνικών και ιδιωτικών χώρων, δημιουργήσαμε περιβάλλοντα που προάγουν τη διαφάνεια και την ελεύθερη ροή ιδεών. Με αυτόν τον τρόπο, η εταιρική ταυτότητα μεταφράζεται σε μια βιωματική εμπειρία που παραμένει αναγνωρίσιμη σε κάθε τους γραφείο.

Εστιάζοντας στα γραφεία της Campeón Gaming στην Κύπρο, ποια χαρακτηριστικά του χώρου θεωρείτε ότι εκφράζουν πιο καθαρά τον ανθρωποκεντρικό, δημιουργικό και ευέλικτο τρόπο εργασίας που πρεσβεύει η εταιρεία;

Στα γραφεία της Κύπρου, ο σχεδιασμός ενσωματώνει μια industrial premium αισθητική που λειτουργεί ως ο ιδανικός καμβάς για την υβριδική φιλοσοφία εργασίας της εταιρείας.

Ο ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας εκφράζεται πιο καθαρά μέσα από την απόλυτη ισορροπία μεταξύ κοινόχρηστων και ιδιωτικών ζωνών, επιτρέποντας στον εργαζόμενο να επιλέγει το περιβάλλον που ταιριάζει στην εκάστοτε ανάγκη του. Η διάταξη σε διαφορετικά επίπεδα δημιουργεί δυναμικές περιοχές αλληλεπίδρασης, ενθαρρύνοντας την αυθόρμητη επικοινωνία και τη συνεργασία. 

Η δημιουργικότητα πυροδοτείται από τα τολμηρά στοιχεία και τα φωτεινά χρώματα που γεμίζουν τον χώρο με ενέργεια, μετατρέποντάς τον σε μια «αρένα εξερεύνησης». Ένα εμβληματικό χαρακτηριστικό είναι ο τοίχος με το χαραγμένο λογότυπο, που λειτουργεί ως σημείο αναφοράς και σταθερότητας για μια ομάδα που βρίσκεται σε διαρκή κίνηση. Η χρήση φυσικών υλικών, όπως το ξύλο και το μάρμαρο, σε συνδυασμό με τη βιομηχανική ταυτότητα του κτιρίου, δημιουργεί ένα περιβάλλον που είναι ταυτόχρονα επαγγελματικό και οικείο.

Η ευελιξία του χώρου εξασφαλίζει ότι το γραφείο δεν είναι απλώς ένας τόπος διεκπεραίωσης καθηκόντων, αλλά μια πλατφόρμα προσωπικής έκφρασης και καινοτομίας. Τελικά, τα γραφεία της Κύπρου αποτελούν ένα σύγχρονο πρότυπο όπου η αρχιτεκτονική υπηρετεί τις ανάγκες του ανθρώπου, προάγοντας την προσωπική και επαγγελματική του εξέλιξη.

Συνέντευξη στον Μαρίνο Σιαπάνη

CEO & Co-Founder – Campeón Gaming

Για την Campeón Gaming, η επένδυση σε ιδιόκτητους εργασιακούς χώρους φαίνεται να αποτελεί στρατηγική επιλογή. Πώς συνδέεται ο σχεδιασμός των γραφείων σας με την ευρύτερη φιλοσοφία της εταιρείας γύρω από τον άνθρωπο και την εργασιακή καθημερινότητα;

Στην Campeón Gaming αντιλαμβανόμαστε τον χώρο εργασίας ως έναν ζωντανό οργανισμό που επηρεάζει καθημερινά τη σκέψη, τη διάθεση και την απόδοση των ανθρώπων μας. Δεν είναι απλώς το σημείο όπου στεγάζεται η δραστηριότητά μας. Είναι το περιβάλλον μέσα στο οποίο γεννιούνται ιδέες, χτίζονται σχέσεις και διαμορφώνεται η κουλτούρα μας.

Από την αρχή της πορείας μας επιλέξαμε να επενδύσουμε σε ιδιόκτητους χώρους, γιατί θέλαμε τον πλήρη έλεγχο του τρόπου με τον οποίο σχεδιάζεται και εξελίσσεται η εργασιακή εμπειρία. Αυτό μας επιτρέπει να δημιουργούμε περιβάλλοντα λειτουργικά, σύγχρονα και αισθητικά ποιοτικά, τα οποία εξυπηρετούν ουσιαστικά τις ανάγκες των ομάδων μας και δεν περιορίζονται από συμβατικές λύσεις. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνουμε και στην τοποθεσία. Τα γραφεία μας βρίσκονται σε κεντρικά σημεία, όπως στον Στρόβολο Λευκωσίας, με στόχο να διευκολύνουμε την καθημερινότητα των εργαζομένων μας.

Η εύκολη πρόσβαση και η εξοικονόμηση χρόνου μεταφράζονται σε λιγότερο άγχος και περισσότερη ενέργεια για δημιουργική εργασία. Η φιλοσοφία μας είναι ξεκάθαρη: όταν επενδύεις ουσιαστικά στην εμπειρία του ανθρώπου μέσα στον χώρο, επενδύεις ταυτόχρονα στη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας. Ένα περιβάλλον που στηρίζει, εμπνέει και διευκολύνει δεν αποτελεί πολυτέλεια, αλλά στρατηγικό πλεονέκτημα.

Σε έναν οργανισμό που δραστηριοποιείται τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο, πόσο σημαντικό είναι για εσάς τα γραφεία να προσφέρουν μια ενιαία εμπειρία κουλτούρας και να σέβονται παράλληλα τις ιδιαιτερότητες της κάθε πόλης ή χώρας;

Σε έναν οργανισμό που λειτουργεί σε δύο χώρες, η πρόκληση δεν είναι απλώς η γεωγραφική παρουσία, αλλά είναι η διατήρηση μιας κοινής ταυτότητας. Εμείς όμως, εξασφαλίσαμε ότι η κουλτούρα της Campeón Gaming βιώνεται με τον ίδιο τρόπο, είτε κάποιος βρίσκεται στην Ελλάδα είτε στην Κύπρο. Θέλουμε οι άνθρωποί μας να αισθάνονται ότι ανήκουν στον ίδιο οργανισμό, με κοινές αρχές, κοινό όραμα και κοινή φιλοσοφία συνεργασίας.

Τον τελευταίο χρόνo επενδύσαμε ουσιαστικά στον επαναπροσδιορισμό της κουλτούρας μας, με ενεργή συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων μας. Μέσα από διάλογο, συνεντεύξεις και workshops, καταλήξαμε σε πέντε βασικές αξίες που μας εκφράζουν: προτεραιότητα στον άνθρωπο, εμπιστοσύνη, ομαδικότητα, μεράκι και νοοτροπία ανάπτυξης. Αυτές οι αξίες λειτουργούν ως σταθερή πυξίδα, διαμορφώνοντας την καθημερινή μας συμπεριφορά, τις αποφάσεις μας και τον τρόπο που σχεδιάζουμε το εργασιακό μας περιβάλλον.

Παράλληλα, αναγνωρίζουμε ότι κάθε πόλη έχει τη δική της ταυτότητα και δυναμική. Δεν επιδιώκουμε να αντιγράψουμε ένα μοντέλο αυτούσιο από χώρα σε χώρα. Σεβόμαστε τις ιδιαιτερότητες της κάθε τοπικής ομάδας και προσαρμόζουμε στοιχεία της εμπειρίας ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές τους ανάγκες.

Η ενιαία κουλτούρα για εμάς δεν σημαίνει ομοιομορφία. Σημαίνει κοινές αξίες με ευελιξία στην εφαρμογή. Στόχος μας είναι οι άνθρωποί μας, όπου κι αν εργάζονται, να νιώθουν ότι ανήκουν σε ένα σταθερό, σύγχρονο και ανθρώπινο οργανισμό που εξελίσσεται, χωρίς να χάνει τον χαρακτήρα του.

Τα φωτεινά χρώματα εμπνέουν και χαρίζουν ενέργεια, τα διαφορετικά επίπεδα ενθαρρύνουν την αλληλεπίδραση αλλά σέβονται και την ιδιωτικότητα. Εξηγήστε μας γιατί τα γραφεία σας στην Κύπρο δεν αποτελούν απλώς ένα κτήριο αλλά ένα εργαλείο ενδυνάμωσης των ανθρώπων σας.

Από την πρώτη στιγμή που σχεδιάσαμε τα νέα μας γραφεία στην Κύπρο, δεν τα αντιμετωπίσαμε ως έναν απλό χώρο στέγασης ομάδων, αλλά ως ένα χώρο που επηρεάζει άμεσα την απόδοση, τη συνεργασία και την ψυχολογία των ανθρώπων μας.

Πρώτον, ο σχεδιασμός με φωτεινά, ζωντανά χρώματα δεν έγινε για αισθητικούς λόγους μόνο. Η σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα απαιτεί ενέργεια, καθαρή σκέψη και δημιουργικότητα. Ένα περιβάλλον με φυσικό φως και δυναμικές αποχρώσεις ενισχύει τη διάθεση, μειώνει τη μονοτονία και δημιουργεί θετικό κλίμα στην καθημερινότητα. Η διάθεση ενός εργαζομένου επηρεάζει άμεσα την απόδοσή του και αυτό είναι κάτι που λάβαμε πολύ σοβαρά υπόψη.

Δεύτερον, τα διαφορετικά επίπεδα και η αρχιτεκτονική διαμόρφωση του χώρου σχεδιάστηκαν για να εξυπηρετούν δύο εξίσου σημαντικές ανάγκες: τη συνεργασία και τη συγκέντρωση. Υπάρχουν σημεία που ενθαρρύνουν τη φυσική αλληλεπίδραση και τη γρήγορη ανταλλαγή ιδεών, αλλά και χώροι που επιτρέπουν ιδιωτικότητα και απόλυτη εστίαση όταν αυτό απαιτείται. Έτσι, οι ομάδες επιλέγουν τον χώρο που ταιριάζει στη φύση της δουλειάς τους κάθε στιγμή.

Επιπλέον, κάθε όροφος έχει τη δική του ταυτότητα. Αυτό δημιουργεί αίσθηση ζωντάνιας και διαφοροποίησης, αποφεύγοντας την «απρόσωπη» εμπειρία ενός τυπικού γραφείου. Οι άνθρωποί μας δεν νιώθουν ότι βρίσκονται σε ένα ουδέτερο εταιρικό περιβάλλον, αλλά σε έναν χώρο που έχει χαρακτήρα και αντανακλά τη δυναμική της εταιρείας.

Τελικά, ένα γραφείο μπορεί είτε να περιορίζει είτε να ενδυναμώνει. Στη δική μας περίπτωση, επιλέξαμε συνειδητά το δεύτερο. Δημιουργήσαμε ένα περιβάλλον που υποστηρίζει τη συνεργασία, ενισχύει την ευελιξία, βελτιώνει την εμπειρία της καθημερινής εργασίας και, πάνω απ’ όλα, βάζει τον άνθρωπο στο επίκεντρο.