1. Τηλε-εργασία/εργασία από το σπίτι όπου αυτό είναι εφικτό (για παράδειγμα, κυκλικά σε ένα σημαντικό ποσοστό 30-50% του συνολικού προσωπικού, κοκ) με προτεραιότητα στα άτομα που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού. 
2. Διαχωρισμός και ομαδοποίηση του προσωπικού, ώστε να μην έχουν επαφή μεταξύ τους, με διαφορετικά ωράρια στη διάρκεια της μέρας ή με κυκλικό ωράριο, διαφορετικούς χώρους εργασίας ή άλλο τρόπο.
3. Ξεχωριστά διαλείμματα προσωπικού/ομάδων και αποφυγή κοινόχρηστων χώρων διαλείμματος.
4. Εξ αποστάσεως συναντήσεις και τηλεδιασκέψεις και περιορισμός κατά το δυνατό του αριθμού και του χρόνου παραμονής των εξωτερικών επισκεπτών.

ΔΙΑΒΑΣΕ: Η παιδαγωγός που ακούγεται σε βίντεο να ασκεί λεκτική βία μέσω δικηγόρου ζητά την απόσυρσή του 

Προς την κατεύθυνση αυτή, σε συνεννόηση των υπουργείων Υγείας και Οικονομικών, το Τμήμα Δημόσιας Υπηρεσίας και Προσωπικού ετοιμάζει σχετικές ρυθμίσεις προς τα Τμήματα/Υπηρεσίες, ώστε άτομα τα οποία εμπίπτουν στις κατηγορίες πολιτών με παράγοντες κινδύνου για σοβαρή νόσηση από COVID-19 και έρχονται σε επαφή με κοινό ή στεγάζονται σε γραφείο με πέραν του ενός ατόμου και δεν υπάρχει η δυνατότητα τήρησης των ενδεδειγμένων αποστάσεων, να είναι σε θέση να διεκπεραιώνουν την εργασία τους σε ατομικό εργασιακό χώρο. Σε περίπτωση που μια τέτοια ρύθμιση δεν θα είναι εφικτή, τότε τα εν λόγω άτομα θα μπορούν, με την έγκριση και σε πλήρη συνεννόηση με τον προϊστάμενό τους, να εκτελούν εργασία εξ αποστάσεως, όπου η φύση της εργασίας το επιτρέπει, εναλλάξ και σε ποσοστό που δεν θα υπερβαίνει το 50% των ατόμων που ανήκει στις ευάλωτες ομάδες για κάθε Υπηρεσία.  

ΔΙΑΒΑΣΕ ΑΚΟΜΗ: Mαρτυρία για λεκτική βία σε νηπιαγωγείο στη Λευκωσία (Βίντεο) 

Πηγή: offsite